6月28日，“北京市園林綠化綜合行政執法人才培養三年行動”正式啟動，全市計劃通過3年時間培養100名具有良好思想政治素質、較強業務工作能力、較高職業道德水準的執法骨干人才。
此次三年行動將培育百名執法人才，使全市園林綠化執法人才隊伍結構更加合理，素質能力明顯提升、執法保障更加有力，進一步提升北京市園林綠化綜合行政執法能力，在全國林草行政執法系統發揮示范引領作用。
在培養對象的遴選上，將更多地向基層執法一線%園林。在專業領域支撐上，聘請10位行政執法領域專家，為人才培養提供有力保障。在學習內容上，制發“北京園林綠化執法人員學法目錄清單”，要求執法人員每年參加執法業務知識和法律法規培訓不少于60個學時。同時，定期組織線下培訓班、疑難案件研討、沉浸式現場執法教學。通過全市執法骨干大練兵活動、會前學法、“三會一課”、主題黨日等方式，開展多種形式職業道德培訓，強化執法人員的政治規矩意識。在培訓方式上，以專題研究、短期培訓、小班教學、交流見學等培訓方式為主。推行“互聯網+法治培訓”模式，開展線上專題培訓，著力提高辦案本領，結合森林督查、信訪案件bsport體育在線官網督辦、跨區域和跨部門疑難案件線索受理情況，加強執法協作，強化個案指導，在實戰中淬煉綜合執法能力。在管理考核上，突出抓好“選入退出、質量評估、考核激勵”三個機制落實。
北京市園林綠化局黨組成員bsport體育在線官網、副局長林晉文介紹，為進一步規范執法bsport體育在線官網行為，將完善執法制度基礎，及時修訂裁量基準，制定執法人員行為規范，充分落實行政執法公示制度、執法全過程記錄制度、重大執法決定法制審核制度，推行移動終端辦案，規范執法行為。
北京市園林綠化部門將針對人民群眾反映強烈園林、違法違規問題突出的領域，適時開展有針對性的專項行動，進一步健全與城管執法、生態環境等部門的聯合執法協作機制，厘清園林綠化行政執法邊界，開展聯合執法行動和執法檢查，提高案件查辦效率。（尚文博 馬蘊）
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